• Que du positif ! La nouvelle réforme professionnelle va vous permettre de construire votre avenir professionnel au mieux et c’est votre compte CPF qui le prendra en charge. Notre équipe pluridisciplinaire composée d’une coach professionnelle certifiée et d’une psychologue ( longue expérience de 15 années et de plus de 10 000 H. d’accompagnement. Elle a obtenu la certification de qualité DATADOCK et s’engage à vous accompagner avec écoute et efficacité dans votre parcours pour vous permettre d’atteindre vos objectifs
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Un bilan pour évoluer ou changer de métier

bilan de compétence pour un nouveau projet professionnel

Irisis est un cabinet conseil spécialisé dans le bilan de compétences sur Lille et la région Nord pas de Calais, l'accompagnement , la communication et l'expertise métier.

IRISIS COMPETENCES vous accompagne dans votre choix d'évolution professionnelle. Vous épanouir au travail, progresser, évoluer et devenir acteur de votre activité.
L'objectif est de construire avec vous, un projet professionnel concret, réaliste et réalisable en fonction de votre parcours, de vos valeurs, de vos possibilités et du tissu économique.

N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations, le premier rendez-vous est gratuit et ne vous engage aucunement.

Une équipe forte de 7 ans d’expérience en diagnostic et en accompagnement professionnel et out placement.
Notre équipe pluridisciplinaire à taille humaine est composée de : 2 experts en diagnostics et accompagnements professionnels et 2 psychologues du travail.

Un bilan de compétences pour un job idéal

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Le bilan de compétences permet à un salarié de faire le point sur ses compétences, d’avoir un regard objectif sur lui-même, sur ses compétences, son potentiel, ses vraies envies.
Le bilan de compétences vous aidera à clarifier les zones de confort et d’effort, à mieux cerner vos motivations. et définir ainsi un projet professionnel ou de formation. Celui ci se déroule selon des étapes précises, il vous permettra également de mieux connaitre vos compétences et de pouvoir ensuite les défendre.


Déroulement d'un bilan de compétences

Il peut être décidé par l'employeur ou le salarié. C’est un protocole d’évaluation mené par notre équipe pluridisciplinaire qui se déroule en 3 étapes.

  • L'étape préliminaire :
    C'est en fait le 1er rendez-vous d'une durée d'une à deux heures, il est gratuit et permet de définir vos besoins et de vous présenter les techniques mises en oeuvres ainsi que les moyens de financement.
  • L'étape d'investigation :
    Cette étape permet d’analyser vos motivations, d’identifier vos compétences et qualités et de déterminer vos capacités d’évolution professionnelles.
  • L'étape de conclusion :
    C’est une étape d’orientation et d’élaboration d’un projet concret, à l’issu de laquelle vous sera remis un dossier de synthèse accompagné des résultats détaillés du bilan.
La durée totale est comprise entre 18 et 24 heures, le tout étalé sur une période de 6 à 8 semaines.